En tant que gestionnaire de formation pour l’enfance au sein des Ressources Humaines de Elisabeth, je suis au cœur d’une organisation qui accorde autant d’importance à l’épanouissement des enfants qu’à celui des professionnels qui les accompagnent. Grâce à la confiance que me témoigne la direction, je bénéficie d’une réelle autonomie pour concevoir et coordonner les formations destinées aux équipes éducatives. Cette liberté de création va de pair avec une écoute attentive de la part de l’encadrement, ce qui nous permet d’adapter nos actions en permanence et de répondre au mieux aux besoins de chacun. Ce qui me frappe particulièrement, c’est la façon dont les valeurs de transparence, de respect et d’entraide se traduisent concrètement dans notre quotidien : le management est réellement à l’écoute de mes besoins et de mes propositions, et chaque collaborateur est soutenu pour évoluer au mieux dans sa mission. Cela me motive à donner le meilleur de moi-même dans ma mission.